 Profil de la société
OSENON se concentre depuis longtemps sur le développement de capteurs à ultrasons / transducteurs à ultrasons, son application de recherche, sa fabrication et sa société de vente. Nos capteurs à ultrasons sont largement utilisés dans la détection de distance, les alarmes antivol, les jouets intelligents, les tests de débit de liquide et de gaz, la détection de la vitesse et de la direction du vent, le contrôle automatique, l’anémomètre à ultrasons et d’autres domaines. En raison de la stabilité des performances et de l’excellente qualité, nous avons acquis la confiance des clients du monde entier.
Les usines de fabrication OSENON couvrent une superficie totale mondiale de 10 000 mètres carrés. Nous avons des équipements de production et d’essai de pointe, une équipe technique forte et un système de gestion parfait. Gardant le credo de la "créativité, de l'intégrité et de la contribution", ainsi que de l'esprit et de la technologie hautement dévoués, nous proposons des solutions technologiques de capteurs à ultrasons, un approvisionnement rapide et un bon service après-vente.
Business Creed
OSENON a pour credo "la créativité, l'intégrité et la contribution". Il exprime l'engagement de la société à contribuer à l'amélioration de la science et de la société en offrant des produits et des affaires utiles, avec intégrité.
OSENON conserve l'attitude honnête et digne de confiance du client. créativité, fabrication de précision. fournissant des capteurs à ultrasons de la meilleure qualité pour apporter un soutien solide à nos partenaires. Si nos produits peuvent être reconnus par les clients et largement utilisés, cela nous permettra de croître avec nos clients. Ensuite, aidez les clients à finaliser les produits de haute technologie pour les appliquer à de nombreux secteurs de la société. Donc, cela est possible grâce aux diverses contributions à la communauté.
Environnements et RSE
La responsabilité sociale d'entreprise (RSE) d'OSENON repose sur une prise en compte complète du développement humain et social, de la responsabilité économique et environnementale. C'est un guide politique d'entreprise exige que toutes les activités commerciales basées sur l'esprit de "créativité, d'intégrité et de contribution". Nous insistons pour ne pas fabriquer de produits dommageables pour l'environnement, sans tous les mauvais comportements de l'environnement naturel, de l'écologie. Nous adhérons au mode de production à faibles émissions de carbone de la chaîne d'approvisionnement mondiale OSENON.
Code de conduite d'OSENON
Préface
Le respect de toutes les lois et autres normes sociales est une attente fondamentale pour tous les employés et dirigeants d’OSENON lorsqu’ils appliquent le credo de l’entreprise. Ce code de conduite fournit des directives spécifiques pour répondre à cette attente.
1. but
Le code de conduite OSENON (ci-après dénommé "code de conduite") vise à faire en sorte qu'OSENON contribue au développement d'une société durable, tout en gagnant la confiance des différentes parties prenantes, notamment les clients, les actionnaires, les fournisseurs et les communautés locales, en menant des activités d’entreprise équitables et honnêtes dans une perspective globale et en s’acquittant de ses responsabilités sociales.
Conformément à ce code de conduite, nous, les employés et les dirigeants du groupe OSENON (ci-après dénommés "nous"), agissons en tant que membres éminents de la société, tant dans les affaires que dans notre vie personnelle.
2. Politiques de base
Nous appliquons le principe fondamental de "créativité, intégrité et contribution", maintenons l'attitude première envers le client, établissons des relations commerciales avec les douanes, réalisons la réciprocité et favorisons le développement commun.
3. Code de conduite
3-1. Conformité aux lois et à l'éthique
Nous mènerons nos activités quotidiennes de manière raisonnable, en nous fondant sur l'éthique de l'entreprise, et nous acquerrons une compréhension suffisante des lois et des autres normes sociales se rapportant à nos activités et nous les respectons scrupuleusement.
3-2. Respect des droits de l'homme
Nous respecterons tous les droits humains fondamentaux et ne ferons aucune discrimination. Nous respecterons la diversité des individus et leurs personnalités uniques. Nous réaliserons également des environnements favorables sur le lieu de travail.
3-3. Fourniture de sécurité et de tranquillité d'esprit aux clients
Nous allons améliorer la qualité de nos produits et services et gagner la confiance des clients. De plus, nous apporterons sécurité et tranquillité d'esprit aux clients en répondant sincèrement et rapidement à leurs avis et demandes.
3-4. Concurrence loyale et transactions
Nous effectuerons les transactions correctement et nous engagerons une concurrence loyale, transparente et libre. Et encore une fois, nous nous opposons à tout acte de concurrence déloyale.
3-5. Séparation des affaires personnelles des affaires
Nous allons clairement séparer nos activités personnelles et professionnelles et nous ne nous engagerons pas dans un usage inapproprié de notre position sociale, de notre autorité ou de notre statut.
3-6. Protection de l'information
Nous comprendrons suffisamment l’importance des informations commerciales et les protégerons correctement en fonction de leur sensibilité, sans jamais les utiliser à mauvais escient. Nous protégeons strictement toutes les informations confidentielles, conformément aux exigences de l'entreprise, des clients, des fournisseurs et de tous les autres partenaires.
3-7. Protection de l'environnement
Nous obtiendrons une compréhension de la diversité écologique et de l’importance de maintenir et de protéger l’environnement naturel. De notre propre initiative, nous participerons de manière proactive aux activités quotidiennes visant à protéger l'environnement mondial et contribuerons à la réalisation d'une société durable.
3-8. Cotisations sociales
Nous serons de bons communicateurs et contribuerons activement à la société dans le but de contribuer à créer une société plus saine et plus prospère.
4. Traiter les violations
Toute personne qui enfreint le code de conduite fera l'objet d'une réprimande stricte, fondée sur la loi applicable ou les dispositions du code du travail de la société OSENON.
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Produits
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